À propos
Née d'un constat simple : personne ne devrait avoir à choisir entre être soi et être en sécurité.
LUDE — Lueur d’Espoir est une association ivoirienne fondée par et pour les personnes transgenres. Nous travaillons à Abidjan et dans les régions, avec une conviction : l’inclusion des personnes transgenres ne se décrète pas, elle se construit relation après relation.
Notre histoire
Sept ans de terrain, une méthode
Tout a commencé en 2019 par un groupe de parole informel réuni dans un salon d’Angré. Les besoins exprimés étaient toujours les mêmes : trouver un médecin qui ne juge pas, garder un emploi, dormir en sécurité, faire reconnaître son identité.
Sept ans plus tard, LUDE dispose d’une permanence d’accueil, d’un réseau de professionnel·le·s de santé formé·e·s, d’un programme d’insertion professionnelle et d’une cellule de documentation des violences. La méthode n’a pas changé : partir de ce que les personnes concernées disent de leur vie, et bâtir à partir de là.
Nous restons une petite structure, volontairement. Ce qui compte, c’est que chaque personne qui pousse notre porte reparte avec un nom, un numéro et un rendez-vous.
Nos valeurs
Cinq principes que nous appliquons, pas que nous affichons
Autodétermination
Votre identité n’a pas à être prouvée. Nous partons de votre parole, jamais d’un document.
Confidentialité
Aucune donnée nominative ne sort de l’association. Nos dossiers sont pseudonymisés par défaut.
Pair-accompagnement
La majorité de notre équipe est composée de personnes transgenres. L’expérience vécue est une compétence.
Rigueur
Chaque programme est évalué, chaque franc justifié, chaque promesse tenue ou expliquée.
Non-substitution
Nous ne parlons pas à la place des personnes. Nous ouvrons la salle et nous leur tendons le micro.
Ancrage local
Les réponses viennent de Côte d’Ivoire, avec les acteurs ivoiriens. Rien n’est importé tel quel.
L'équipe
Onze personnes, un conseil d'administration, trente bénévoles
L’équipe opérationnelle est salariée ou indemnisée. Le conseil d’administration compte une majorité de personnes transgenres, statutairement.
Direction
Pilotage stratégique, relations institutionnelles et représentation de l’association auprès des bailleurs.
Pôle accompagnement
Quatre pair·e·s-éducateur·rice·s et une psychologue clinicienne, en permanence cinq jours sur sept.
Pôle droits et protection
Une juriste et deux référent·e·s protection, en lien avec un réseau d’avocat·e·s partenaires.
Gouvernance et transparence
Où va chaque franc
- Assemblée générale annuelle ouverte à tous les membres, comptes votés en séance.
- Rapport d'activité et rapport financier publiés chaque année sur la page Ressources.
- Comptes revus par un commissaire indépendant depuis 2022.
- Politique de protection des personnes accueillies signée par toute l'équipe.
72 %
des dépenses affectées aux programmes d’accompagnement
18 %
à l’éducation, la formation et le plaidoyer
Passez à l'action
Un besoin, une question, une envie de soutenir ? Parlons-en.
Notre équipe répond sous 48 heures ouvrées, en toute confidentialité. Que vous cherchiez un accompagnement, un partenariat ou simplement à comprendre notre travail, la porte est ouverte.